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Proyectos de Estudio del 5%
Los Proyectos de Estudio del 5% son una iniciativa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en Chile, que permite a las empresas destinar hasta el 5% de su cotización obligatoria a la realización de estudios que contribuyan al desarrollo de la capacitación y formación profesional en el país. Estos proyectos son financiados a través de la Franquicia Tributaria y están orientados a la investigación y análisis de diferentes aspectos relacionados con la capacitación laboral y el mercado del trabajo.
Objetivos:
1. Identificación de Necesidades: Detectar y analizar las necesidades de capacitación y formación profesional en diversos sectores productivos.
2. Mejoramiento de la Capacitación: Proponer mejoras y nuevas metodologías de capacitación que se adapten a las demandas del mercado laboral.
3. Fortalecimiento de Competencias: Contribuir al desarrollo de competencias y habilidades relevantes para los trabajadores, mejorando su empleabilidad y productividad.
4. Innovación: Fomentar la innovación en los procesos de capacitación, introduciendo nuevas tecnologías y enfoques educativos.
5. Políticas Públicas: Apoyar la elaboración de políticas públicas en materia de formación y capacitación laboral, basadas en evidencia y estudios concretos.
Proceso de Implementación:
1. Convocatoria: El OTIC publica las bases de licitación y abre la convocatoria para la presentación de proyectos.
2. Presentación de Propuestas: Las Organizaciones y otras entidades interesadas presentan sus propuestas de estudio.
3. Evaluación y Selección: Un comité evaluador revisa y selecciona los proyectos más pertinentes y con mayor impacto potencial.
4. Ejecución: Las entidades seleccionadas implementan los estudios según los términos establecidos en la licitación.
5. Informe Final: Al concluir el estudio, se entrega un informe detallado con los hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
Beneficios:
– Empresas: Las empresas pueden utilizar los resultados de estos estudios para mejorar sus programas de capacitación y desarrollo de talento, alineándolos con las necesidades reales del mercado laboral.
– Trabajadores: Los trabajadores se benefician de programas de formación más pertinentes y efectivos, que mejoran sus competencias y oportunidades de empleo.
– Sociedad: Contribuye al desarrollo económico y social del país al generar una fuerza laboral más capacitada y adaptable a los cambios del mercado.
Los Proyectos de Estudio del 5% representan una herramienta clave para el fortalecimiento del sistema de capacitación en Chile, promoviendo la investigación y el desarrollo de prácticas innovadoras que responden a las demandas del entorno laboral actual.
EQUIPO ENCARGADO
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