Los OTIC en Chile se encargan de administrar la Franquicia Tributaria, permitiendo a las empresas deducir el costo de capacitación de sus trabajadores de los impuestos. Esto implica organizar y comunicar efectivamente los cursos disponibles, manejar rectificaciones de datos para asegurar su precisión, liquidar cursos bajo el SENCE, administrar pagos a proveedores de capacitación, y supervisar y controlar todas las acciones relacionadas para cumplir con los estándares y regulaciones establecidos.

Programa social destinado a los sectores más vulnerables de la población, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad e inserción laboral de las personas a través de procesos de evaluación conducentes a la certificación de perfiles ocupacionales contenidos en el Catálogo del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, el saber hacer de los trabajadores, independiente de la forma en que estos fueron adquiridos.

Los proyectos de Responsabilidad Social Empresarial combinan esfuerzos para abordar necesidades comunitarias a través de programas que promueven el bienestar social. Simultáneamente, ofrece la oportunidad de donar excedentes de capacitacion a las empresas. Esta iniciativa implica colaboración con instituciones educativas y empresas, y busca generar un impacto duradero, enraizado en la responsabilidad social, para mejorar la calidad de vida de la comunidad.

Entre las funciones del OTIC, se encuentran entregar soporte a las empresas socias respecto a:

  • Detección de Necesidades de Capacitación.
  • Diagnósticos de Clima Laboral.
  • Evaluación del Aprendizaje y Transferencia de la Capacitación.
  • Evaluación de Desempeño.
  • Levantamiento de KPI.

Ofrecemos la oportunidad de postular estudios de capacitación anual con los fondos del SENCE del 5%. Para esto, ofrecemos la postulacion anual a nuestros programas en el desarrollo de estudios propios de Capital Humano relacionados a la empleabilidad y otros relevantes a la hora de conocer el mercado externo y tendencias en Recursos Humanos, así como la cultura interna de la empresa y materias afines, que facilitarán la toma de decisiones en cuanto a la capacitación y sus elementos conexos.

La asesoría técnica y legal en este contexto se enfoca en guiar a las empresas para aprovechar eficazmente estos tramos, asegurando la correcta aplicación de la ley y maximizando los beneficios fiscales, al tiempo que se ajusta a los requisitos normativos.

Nos encargamos de la búsqueda y selección de proveedores especializados en base a las necesidades de nuestros socios, y facilitamos la continuidad del servicio con los proveedores propios de cada socio. Además, somos el primer OTIC en ofrecer alianzas con proveedores con las 10 mejores Universidades del Ranking QS y los 10 mejores OTECs del Ranking SENCE.

Este programa de formación profesional, centrado en el desarrollo de habilidades laborales, facilita el acceso a capacitaciones de calidad, solicitados por las Municipalidades del país, para personas vulnerables o en situación de riesgo, desempleados, quienes buscan empleo por primera vez, o aquellos con trabajos precarios o de baja cualificación, a traves del SENCE y los excedentes de la Franquicia Tributaria.